Решение с цифрами, а не на ощупь
- Считаем, сколько таких специалистов реально доступно в вашем регионе.
- Смотрим, что предлагают конкуренты: деньги, график, условия, скорость выхода.
- Оцениваем срок закрытия позиции при текущих условиях и при их корректировке.
- Показываем, какая правка в вакансии даст наибольший прирост кандидатов.