Доводим до выхода и первых недель
- Держим связь с кандидатом между офером и первым рабочим днём — это тот отрезок, где чаще всего всё разваливается.
- Помогаем закрыть организационные мелочи: документы, дорога, график, экипировка.
- Остаёмся на связи в первые недели и вовремя ловим сигналы, что человек собирается уйти.
- Если кандидат всё же не вышел — включаем замену, не начиная процесс заново.